新入社員がやって来た

今週の月曜日から新入社員がうちの部署に配属になりました。
大学院卒の女性です。

僕の仕事を引き継いでもらうので、いろいろ教えているのですが、
大学院で会計をしていただけあって、説明する側は楽です。

さすがに、経営管理系のことは、まだわからないかもしれませんが、
制度会計の話になると結構詳しい。

僕は経理志望ではなく、大学でも会計に全く触れたことが
ない状態で経理に配属されました。

仕訳とか借方とか貸借対照表とか、聞いたことのない単語が山ほど出現。

僕に教えてくれた人の言葉の９０％は意味不明でした。
これって宇宙語？
人間、話の９０％が意味不明だとどうなるか？

眠くなります。

ほんとに眠かった。

途中でまじめに聞くのをあきらめ、その人の説明を
右から左に受け流し、後で、自分でゆっくり考えることにしました。

結局、経理の勉強の中で一番勉強になったのが、
自分の家計簿を複式簿記でつけること。
しかも簿記の参考書は読まずに。

最初は、BSとPLが合わなくて、エクセルの計算式を
しょっちゅう手直ししていました。
資金の見込みを誤って、クレジットカードの引き落とし日に
残高が不足して、督促状をもらったこともあります。
その経験から、会社が社会的信用を落とさないようにするには
何が大切か？ということも、身をもって理解できました。

会社を存続させるためには、
利益だけじゃなくキャッシュフローを管理することも大切なんだと。

お金がないと生きて行けませんから。

座学も大事ですが、そういう”実感”をどうやって新入社員に
伝えていくか？どうやって体験してもらうか？
ということを考えて、指導して行きたいと思います。